ผลการดำเนินงาน ปี 2024
SDG8-2-6 :

1. นโยบายการจ้างงานเกี่ยวกับขั้นเงินเดือนที่เป็นธรรม

ตัวชี้วัดย่อย 8.2.6 นโยบายการจ้างงานเกี่ยวกับขั้นเงินเดือนที่เป็นธรรม

มหาวิทยาลัยได้มีการจัดทำประกาศ ระเบียบและข้อบังคับต่างๆ เพื่อกำหนดอัตราเงินเดือนของพนักงานมหาวิทยาลัยที่ชัดเจน และเพื่อให้เกิดความเที่ยงธรรมในการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน ซึ่งมหาวิทยาลัยมีนโยบายที่โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และมีการกำหนดยุทธศาสตร์ที่มุ่งเน้นถึงหลักธรรมาภิบาล รวมทั้งมีบอร์ดบริหารในการพิจารณาเงินเดือน และมีการแจ้งผลการประเมินให้ผู้ถูกประเทินรับทราบ

1. ประกาศ เรื่อง  การกำหนดบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561

2. ประกาศ เรื่อง  การกำหนดฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561

3. ประกาศ เรื่อง   หลักเกณฑ์และวิธีการกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิเพื่อการบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2558

4. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือนบุคลากรมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม พ.ศ. 2560

5. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย เรื่อง ผลงานทางวิชาการอื่นและแนวปฏิบัติการต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ พ.ศ. 2566 

6. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย เรื่อง  หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2566 

7. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเพิ่มค่าจ้างประจำปีลูกจ้างมหาวิทยาลัย พ.ศ.2563 

8. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย เรื่อง การกำหนดบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562 

9. ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคลมหาวิทยาลัย เรื่อง การกำหนดบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2561 

10. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เรื่อง การกำหนดฐานในการคำนวณและช่วงเงินเดือนสำหรับการเลื่อนเงินเดือนของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2561 

11. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เรื่อง อัตราร้อยละของฐานในการคํานวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย วันที่ 1 ตุลาคม 2565