1. นโยบายการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างงาน
ตัวชี้วัดย่อย 8.2.3 นโยบายการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับการจ้างงาน
1. ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม เรื่อง นโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม
ข้อ 2. นโยบายด้านการสรรหา คัดเลือก และบรรจุบุคลากร มหาวิทยาลัยราชภัฏนครปฐม ปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันตั้งแต่กระบวนการสรรหาคัดเลือก โดยการประกาศรับสมัครงานและคัดเลือกอย่างเปิดเผย ไม่เลือกปฏิบัติด้วยเหตุจากอายุ เพศ เชื้อชาติ สัญชาติ การทุพพลภาพ ศาสนา หรือภาษาที่ใช้ โดยพิจารณาจากคุณสมบัติที่ต้องการตามตำ แหน่งงานที่รับสมัคร การทดสอบแต่ละภาคความรู้ เช่น ความ ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถเฉพาะตำ แหน่ง และความเหมาะสมกับตำ แหน่ง (สัมภาษณ์ หรือทดลองสอน) โดยเอกสารสมัครงานเก็บเป็นความลับไม่เปิดเผยกับผู้ไม่เกี่ยวข้อง มีการกำ หนดผู้ดูแลข้อมูลที่จะนำ ข้อมูลไปใช้ และการเก็บข้อมูลของผู้สมัครงานจะเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง